Slovenská vláda pod vedením premiéra Roberta Fica přijala konsolidační opatření, jejichž součástí je zrušení dvou dnů pracovního klidu v roce 2026. Tato změna, součást širšího úsporného balíku, měla být krokem k ekonomické stabilizaci země. Nicméně, právní nedůslednost způsobila, že příplatky za práci ve sváteční den zůstávají v platnosti.
Pro obyvatele Slovenska to znamená, že 8. května na Den vítězství nad fašismem a 15. září na svátek Sedmibolestné Panny Marie budou sice pracovat, ale zaměstnavatelé jim musí vyplatit stoprocentní příplatky za práci v tyto dny. Opatření vyvolalo diskusi mezi zaměstnavatelskými svazy a ministerstvy, která si odpovědnost za situaci přehazují.
Ministerstvo práce poukazuje na to, že balíček byl předložen ministerstvem financí. To však zdůraznilo, že novelizaci zákoníku práce není v jeho kompetenci. Problém tkví v tom, že zákoník stále považuje zmiňované dny za svátky, což automaticky vyžaduje mzdové zvýhodnění.
Generální ředitel Asociace průmyslových svazů a dopravy Andrej Lasz označil situaci za chybu, která se do legislativy dostala neúmyslně. Dle jeho názoru je nelogické, aby zákon stanovoval příplatky na dny, které stát deklaroval jako pracovní.
Ministr financí Ladislav Kamenický však tento krok brání. Domnívá se, že zvýšený příjem obyvatel díky příplatkům může vést k vyšší spotřebě, což by mohlo mít pozitivní vliv na ekonomiku. Odhadované náklady na sváteční příplatky činí přibližně deset milionů eur.
Zrušení svátků, kromě výše zmíněných, zahrnuje také Den boje za svobodu a demokracii 17. listopadu. Ten se však podařilo zařadit jako běžný pracovní den bez nároku na příplatky, což je v souladu se zákoníkem práce.
Tato situace poukazuje na potřebu pečlivější legislativní práce a koordinace mezi ministerstvy, aby se předešlo zbytečným sporům a finančním ztrátám.
