Škoda Auto dosáhla dohody s odbory, která přinese zaměstnancům od dubna zvýšení tarifních mezd o tři procenta. Výsledkem mzdového kolektivního vyjednávání není pouze tato úprava, ale také štědré bonusy. V květnu budou zaměstnanci odměněni částkou 140 tisíc korun, z toho 120 tisíc korun jako následek pozitivních hospodářských výsledků za rok 2025 a dalších 20 tisíc korun jako jednorázová odměna.
Součástí tohoto vyjednávání je i celoroční odměna ve formě zaručených a variabilních bonusů, které v průměru dosáhnou částky téměř 200 tisíc korun. To vše je vypláceno zaměstnancům, kteří splnili stanovené podmínky.
Škoda Auto zaměstnává přibližně 36 500 pracovníků včetně agenturních, a je součástí německého koncernu Volkswagen. Průměrný měsíční výdělek pro zaměstnance mimo management činil v minulém roce 81 691 korun, což zahrnuje mzdy, bonusy a příplatky.
Kromě peněžních odměn odbory vyjednaly i další benefity. V rámci zaměstnaneckého benefitního systému získají pracovníci v dubnu jednorázově 10 tisíc bodů. Dále dojde ke zvýšení rozpočtu osobního ohodnocení na 16 procent aktuálních tarifů a příspěvek na doplňkové penzijní spoření naroste na 2 tisíce korun měsíčně. Instruktoři praxe budou mít také vyšší příplatek, konkrétně 25 korun za hodinu.
Pro pracovníky, kteří čerpají mateřskou nebo rodičovskou dovolenou či neplacené volno do čtyř let věku dítěte, připravila Škoda Auto v květnu bonus ve formě 70 tisíc bodů do benefitního systému. Zvýšení čeká i na žáky středního odborného učiliště Škoda Auto, kde se od září odměna za provozní praxi zvýší na 75 korun za hodinu.
