Na oslavu nového lunárního roku zvolil šéf čínské společnosti, Cui Pej-jun, nevšední formu odměn pro své pracovníky. V rámci galavečera, který se konal ve městě Changyuan v provincii Che-nan, nechal rozprostřít na banketní stoly 60 milionů jüanů, což odpovídá 180 milionům korun. Zaměstnanci si mohli vzít tolik peněz, kolik uznali za vhodné.
Tato netradiční akce se uskutečnila za účasti téměř sedmi tisíc pracovníků společnosti specializující se na výrobu a pronájem jeřábů. Obrázky a videa z večera, které kolují na sociálních sítích, ukazují, jak zaměstnanci počítají peníze, zatímco kolem nich leží další balíky bankovek. Přesné způsoby, jakými pořadatelé zajistili pořádek a zabránili chaosu, nejsou detailně známy. Podle některých zdrojů probíhaly různé interaktivní soutěže, které určovaly rozdělení peněz mezi zaměstnance.
Cui Pej-jun vysvětlil své motivy tím, že fyzická forma odměny je pro zaměstnance více hmatatelná a má větší dopad než virtuální převody peněz na účty. I když někteří naznačovali, že by to bylo jednodušší, Cui věří ve smysl viditelné a okamžité odměny.
Nejedná se o první příležitost, kdy šéf ukázal svou velkorysost. Již v minulých letech odměňoval své nejlepší zaměstnance prsteny a náhrdelníky na firemních akcích. Cui Pei-jun, který sám musel v mládí čelit finančním problémům, si pamatuje těžkosti spojené s chudobou a odmítá, aby se přenášely na další generace.
Na sociálních sítích se objevily četné reakce chválícího charakteru. Někteří uživatelé považují Cua za ideálního šéfa, který díky svému přístupu získává loajalitu a nasazení svých pracovníků. Další naznačili, že podobné akce mají větší marketingovou hodnotu než tradiční reklamní kampaně – dobré zacházení se zaměstnanci totiž přináší dlouhodobou kvalitu práce a spokojenost.
