V prvním čtvrtletí roku 2023 se více než 1,26 milionu Čechů rozhodlo pracovat na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, čímž si výsledně přivydělali více než 22,7 miliardy korun. Na základě těchto údajů, poskytnutých Českým statistickým úřadem, si lze spočítat, že průměrný výdělek těchto pracovníků činil méně než šest tisíc korun měsíčně.
I přesto, že počet lidí pracujících na dohodu je meziročně poměrně stabilní, v letním období zpravidla dochází ke zvýšení až na 1,5 milionu, zejména kvůli nárůstu sezónních brigád. Většina těchto pracovníků paralelně vykonává klasické zaměstnání a přivýdělek jim slouží jako doplněk k hlavnímu příjmu. Pouze menší část z nich na této formě práce závisí primárně.
Výhodná je pro většinu lidí dohoda o provedení práce, díky které jsou nižší odvody, a je možné pracovat omezený počet hodin. Oproti tomu dohoda o pracovní činnosti, kterou využívá výrazně méně lidí, umožňuje delší pracovní úvazek.
I nezaměstnaní obyvatelé, registrovaní na úřadu práce, mohou tuto formu zaměstnání využít, pokud jejich výdělek nepřekročí polovinu minimální mzdy, což je nazýváno jako nekolidující zaměstnání. Statistiky mohou být ovšem zkresleny tím, že jedna osoba může pracovat na dohodu pro více zaměstnavatelů a být tak započítána několikrát.
V evropském měřítku, podle údajů Eurostatu, mělo loni druhou práci kolem 3,5 procenta Čechů v produktivním věku. Přesné rozdělení do odvětví není k dispozici, avšak spektrum profesí sahá od prodavačů, pomocníků na stavbách až po učitele a odborníky.
